<p>নতুন বছরে প্রযুক্তি খাতও ঢেলে সাজানোর তোড়জোড় শুরু হয়েছে। কম্পানির পারফরম্যান্স বাড়াতে দক্ষ কর্মীদের গুরুত্ব দেওয়া হচ্ছে, আর কম দক্ষ কর্মীদের বিদায় করে দেওয়া হচ্ছে। ফেসবুকের মূল কম্পানি মেটা ঘোষণা দিয়েছে, কাজকর্মে পিছিয়ে থাকা কর্মীদের মধ্যে ৫ শতাংশ কর্মী তারা ছাঁটাই করবে। কর্মীদের উদ্দেশে লেখা এক মেমোতে মেটার কর্ণধার মার্ক জাকারবার্গ বলেছেন, ‘পারফরম্যান্স বা কর্মনৈপুণ্যের ভিত্তিতে কর্মী ছাঁটাইয়ের যে নিয়মিত প্রক্রিয়া, সেই প্রক্রিয়া ত্বরান্বিত করতে তাঁর এই সিদ্ধান্ত।’ তিনি ধারণা করছেন, ২০২৫ সালটা মেটার বেশ সরগরম যাবে। যদিও তিনি বলেন, এবার যেসব পদ শূন্য হবে, বছরের শেষ ভাগে সেই সব শূন্য পদে নিয়োগ দেওয়া হবে।</p> <p>সারা বিশ্বে মেটার ৭২ হাজার কর্মী আছেন। এই নোটে অবশ্য জাকারবার্গ বলেননি কোন অঞ্চলের কত কর্মী ছাঁটাই করা হবে। মেমোতে বলা হয়েছে, যুক্তরাষ্ট্রের যেসব কর্মী এবার কাজ হারাবেন, তাঁরা আগামী ১০ ফেব্রুয়ারির মধ্যে জেনে যাবেন। যুক্তরাষ্ট্রের বাইরে অন্যান্য দেশে যাঁরা কাজ হারাবেন, তাঁদের এর পর জানানো হবে।</p> <p>মেমোতে জাকারবার্গ আরো বলেন, চলতি বছর মেটার জন্য বেশ চ্যালেঞ্জিং হবে। সে জন্য মেটার কর্মী বাহিনীতে যেন সেরা মানুষেরা থাকেন, সেটা নিশ্চিত করাই তাঁর লক্ষ্য। কর্মনৈপুণ্য প্রসঙ্গে তিনি আরো বলেন, চলতি বছর এ ক্ষেত্রে মানদণ্ডটা একটু উঁচুতে ওঠাতে চান তিনি। যাঁরা সেই মানদণ্ড ছুঁতে পারছেন না, তাঁদের কম্পানি থেকে দ্রুত বিদায় করা হবে। সম্প্রতি ফ্যাক্টচেকিং বা তথ্য যাচাই-বাছাই কর্মসূচি বন্ধের ঘোষণা দিয়েছে মেটা। এর বদলে তারা ইলন মাস্কের মালিকানাধীন এক্সের মডেলের মতো ‘কমিউনিটি নোটস’ নামে নতুন ব্যবস্থা চালু করছে। এই বাস্তবতায় মার্ক জাকারবার্গ এই ছাঁটাইয়ের ঘোষণা দিয়েছেন।</p> <p>মার্কিন কর্মসংস্কৃতিতে কর্মনৈপুণ্যভিত্তিক কর্মী ছাঁটাই নিয়মিত প্রক্রিয়া। সব কম্পানিতেই তা নিয়মিত হয়ে থাকে। সাধারণত বছরজুড়ে এই প্রক্রিয়া চলমান থাকে। সূত্র : বিবিসি</p> <p> </p> <p> </p>
